諏訪市の職員提案制度

職員提案制度の取り組み

市では、行政改革の一環として「一人ひとりが常に問題意識を持って考え、発想する姿勢を持つ！」をスローガンに、「職員提案制度」に取り組んでいます。

○職員提案制度

職員提案制度は、担当業務以外の広い視野で提案を行うことで、住民サービス・事務能率の向上を目指しています。平成10年度の制度開始以降、3,400件を超える提案がありました（令和2年度末時点）。

○職員提案表彰

年度ごとに職員提案の中から表彰対象を決定し、表彰式を3月中旬に開催しています。