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諏訪市教育委員会が進める教員の働き方改革の公表
諏訪市教育委員会が進める教員の働き方改革
すべての小中学校、すべての授業で、質の高い授業を実現するために、また教員が子どもと向き合う時間を確保するために、学校と教員が担うべき業務を明確にし、分業化、協業化、効率化を進め、長時間勤務という働き方を改善することを目指し、諏訪市教育委員会では、令和5年4月1日に「諏訪市業務改善計画」を改定しました。
取り組み
- 意識改革と学校業務の見直し、協業化・分業化・外部化・システム化による業務の削減
- 家庭・地域・関係機関・企業との連携・協業体制の構築
- ワーク・エンゲージメントの高い職場づくりとワーク・ライフ・バランスの実現
詳細は以下の添付ファイルをご覧ください。
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