(目的)

第1条　この規程は、市行政事務の運営に関し、行政事務の合理化、能率化を図るため、職員提案を奨励することにより、市民サービスの向上と執務環境の改善に寄与するとともに、職員の士気の高揚を図ることを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は、職員の創意、工夫、調査研究による実現可能な具体的かつ建設的なもので、次の各号の1に該当するものとする。

(提案の時期)

第3条　職員は、随時提案することができる。

(提案者)

第4条　職員は、単独又は共同で提案することができる。

(提案の方法)

第5条　提案者は、職員提案書(様式第1号)に記入し、必要ある場合は参考資料を添付して、企画部長に提出するものとする。

(提案の処理)

第6条　企画部長は、提出された提案がこの規程の目的に合致すると認めるときは、提案事項を提案処理簿に記載し、提案者に提案受付票(様式第2号)を交付する。

(所管課長の意見の聴取)

第7条　企画部長は、提案処理票(様式第3号)に提案書の写しを添えて、その内容に関係のある事務を所掌する課等の長(以下「所管課長」という。)に送付する。

(審査委員会)

第8条　提案事項に関する審査を行うため、諏訪市職員提案審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(提案事項の審査)

第9条　企画部長は、提案事項、所管課長の意見及び提案事項に関して行った調査の結果を取りまとめて委員会に提出し、その審査に付する。

(提案事項の処理)

第10条　市長は、前条第4項の規定による報告に基づき、提案事項の処理に関する方針(以下「処理方針」という。)を決定する。

(提案者への通知)

第11条　企画部長は、委員会の審査の結果及び処理方針を提案者に通知する。この場合において「保留」または「実施困難」と判定された職員提案で、その内容を整備して再び提出することが適当と認めるものについては、必要な助言をすることができる。

(処理状況等の公表)

第12条　企画部長は、提案事項の内容、処理方針、その処理状況等について、適宜公表する。この場合において、提案者の氏名を公表するときは、当該提案者の同意を得るものとする。

(表彰等)

第13条　市長は、次の各号の1に該当する提案者を諏訪市職員表彰規程(昭和46年諏訪市訓令第3号)により表彰するものとする。

(補則)

第14条　この規程に定めるもののほか、職員提案に関して必要な事項は、別に定める。